Arbeit und Beschäftigung
Für eine selbstbestimmte Wahl des Berufweges
Traditionelle Vorstellungen von Geschlecht und von geschlechterspezifischen Berufen sind in unserer Gesellschaft nach wie vor fest verankert. Erfahrungen zeigen, dass diese Vorstellungen bei der Berufswahl von Jugendlichen mit Behinderung noch stärker wirksam werden als bei nicht behinderten Jugendlichen. Bei Das Spektrum der gewählten Berufe ist bei Frauen mit Behinderung oft deutlich kleiner als bei Männern mit Behinderung. Dieser Unterschied kann nur teilweise mit den Beeinträchtigungen erklärt werden. Generell gibt es in der Schweiz wenig gesichertes Wissen über den Berufsfindungsprozess von jungen Frauen und Männern mit Behinderung.
Dafür stellt avanti donne das Webportal mein-beruf.ch zur Verfügung. Betroffene Jugendliche sollen in der selbstbestimmten Wahl ihres Bildungs- und Berufswegs im Sinn der UNO-Behindertenrechtskonvention bestärkt werden.
Somit wird eine Bildungs- und Berufswahl ohne Klischees in Bezug auf das Geschlecht und in Bezug auf Behinderung gefördert.
Den ganzen Bericht finden sie auch als PDF hier zum runterladen: Frauen mit Behinderung in Bildung und Arbeit
Bewerben mit Behinderung
Bewerben wird immer anspruchsvoller. Es lohnt sich, die Bewerbungsunterlagen vor dem Einsenden von einer Fachperson prüfen zu lassen. avanti donne-Mitglieder profitieren von einem kostenlosen Bewerbungs-Check:
Link zur Bewerbungshilfe von avanti donne
Menschen mit Behinderung stossen bei der Jobsuche auf zusätzliche Herausforderungen. Wie man mit diesen umgeht, erläutert ein Berufsberater bei EnableMe:
Link zum Artikel
Eine sehr gute Dokumentation zum Thema Stellensuche hat die Bundesagentur für Arbeit in Deutschland zusammengestellt. Zielpublikum sind Akademiker*innen mit Behinderung, die meisten praktischen Tipps sind aber auch für alle anderen Stellensuchenden nützlich.
Link zum PDF: Studium? Arbeitslos? Behindert? Chronisch Krank?
Stellensuche und Behinderung
Stellensuche online: Enable Me von der Stiftung My Handicap stellt eine Jobbörse für Menschen mit Behinderungen zur Verfügung. Auch gibt es nützliche Tipps und Tricks rund um das Thema Arbeit und Selbsthilfe aus der Behinderten-Community.
Hilfe bei der Stellensuche: Die Stiftung Profil – Arbeit & Behinderung von Pro Infirmis unterstützt Personen mit Behinderung darin, im freien Arbeitsmarkt eine ihren Fähigkeiten angemessene Anstellung zu finden.
Informationen für Arbeitsnehmer*innen
Verdiene ich genug? Auf dem Lohnrechner der Bundesverwaltung sehen Sie, ob Ihr Lohn angemessen ist: Link zum Lohnrechner
Meine Rechte als Arbeitsnehmer*in:Beobachter-Portal zu Fragen des Arbeitsrechts, zum Beispiel bei Kündigung, Krankheit oder bei Mobbing am Arbeitsplatz: Link zur Webseite
Sozialforschung Gender & Arbeit
Warum die Geschlechterfrage nicht von der sozialen Frage zu trennen ist
«Gute Arbeit» hängt aufs engste mit der Vision einer gesellschaftskritischen Koppelung von Frauen-Frage und sozialer Frage zusammen. Von «guter Arbeit» wäre dann zu sprechen, wenn die oder der Arbeitende sich in ihrer respektive seiner Arbeit selber bestimmen und mit der Arbeit an der existenziellen Absicherung der Menschen und auch an der Erhaltung der Natur mitwirken kann. - Ein Beitrag von Kurt Wyss und Iva Sedlek (2009)
In Diskussionen zum Thema Behinderung ist zumeist allgemein von «Menschen mit Behinderung» die Rede. Selten wird jedoch bewusst gemacht, dass es dabei auch geschlechtsspezifische Unterschiede zu beachten gibt. Der Arbeitsmarktservice Österreich hat einen Band mit 15Erfahrungsberichten von Frauen mit Behinderung herausgegeben. Die Beiträge sind allesamt auch für Schweizer Leser*innen interessant.
Informationen Arbeitsgeber*innen
Suva - Reintegration nach Unfall: Ein Anreizprogramm der Suva soll helfen, Verunfallte wieder ins Arbeitsleben zu integrieren. Der Arbeitgeber wird bis zu drei Jahre lang finanziell unterstützt.
Hintergrund / Fallbeispiele
www.suva.ch
Compasso: Informationsportal für Arbeitgeber zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderung: www.compasso.ch
Jobpasserelle: Internetportal der Invalidenversicherung für Arbeitgeber. Diese können aus einem Pool von Stellensuchenden qualifizierte Berufsleute mit Behinderung rekrutieren. www.jobpasserelle.ch
Stiftung Profil: Unternehmen erhalten fachliche Unterstützung, damit die Hemmnisse bei der Anstellung von Menschen mit Behinderung abgebaut und deren berufliche Integration gefördert werden können: www.profil.ch